法律新知

最新法律文章

• 近日關於本所名義被冒用寄發侵權通知之公開聲明3 月 28, 2025
  敬啟者： 本所近日發現，有不法人士冒用本所XIRILAW名義，向第三方發送侵權通知。 如有收到以gmail或其他不明電子郵件帳號所發的侵權通知，切勿理會。 如有疑慮，請與本所（電子郵件：maiya.m… 閱讀全文: 近日關於本所名義被冒用寄發侵權通知之公開聲明
• 試用期合法嗎？關於試用期的三大法律要點6 月 24, 2024
  實務上，勞動契約剛成立時，大多都有試用期的約定。試用期的目的是讓雇主與員工相互評估適合程度。在試用期內，雙方（雇主與受僱人）都可以隨時單方表示終止契約，且多數法院認為不需要具備勞動基準法所規定之法定終止事由。目前勞動相關法律雖然沒有關於試用期的明文規定，但實務上法院見解都承認雇主與員工自行約定合理的試用期，並對試用期內或屆滿時的資遣門檻，採取寬鬆認定標準。
• 當AI來敲門：關於ChatGPT勞動僱傭契約的五個提醒8 月 11, 2023
  若新創企業想用ChatGPT所生成的勞動僱傭契約與勞工簽署，可能會有哪些問題需要注意呢？我們整理了以下五項注意要點。

聯絡我們

聯絡方式