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- 當AI來敲門:關於ChatGPT勞動僱傭契約的五個提醒若新創企業想用ChatGPT所生成的勞動僱傭契約與勞工簽署,可能會有哪些問題需要注意呢?我們整理了以下五項注意要點。
- 淺談新創公司運用生成式AI的法律風險控管——以ChatGPT生成之中文勞動契約為例本所林雁琳律師受邀分享新創公司運用生成式AI的法律風險控管,並舉ChatGPT生成的中文勞動契約範本為例,自臺灣勞動基準法出發,就該範本中契約終止、契約到期自動終止以及加班三大問題,深入淺出地評析。
- 新創企業與人才的法律關係:三種常見的勞務契約針對提供勞務服務,在法律上因為勞務提供方式與從屬性高低的不同,有不同的契約類型。實務上最常見的有三種:勞動僱傭契約、委任契約與承攬契約,至於實務上存在混合不同勞務契約特徵的混合型契約,因為較複雜,本文略過不討論。本文以下簡介常見三種勞務契約的特徵與差異。
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