原則與例外-107年3月1日施行版勞動基準法重點整理

民國107年1月10日勞動基準法三讀修正，並於同年3月1日開始施行。回顧本次修法涉及加班上限的例外、例假得調整的例外、輪班間隔縮短的例外等勞動法上工時、休假等原則的變動，對於台灣企業與勞工影響深遠，值得關注。