競業禁止

當AI來敲門：關於ChatGPT勞動僱傭契約的五個提醒

若新創企業想用ChatGPT所生成的勞動僱傭契約與勞工簽署，可能會有哪些問題需要注意呢？我們整理了以下五項注意要點。...

企業常在到職或離職時要求受僱者、工程師或經理人簽訂離職後競業禁止條款，以避免其於離職後到競爭者處上班工作。實務上這種條款是否有效，在過去通常是以勞委會所頒布之標準為準，但法院實際的見解或與勞委會之標準有所差異，有時未能完全相符。...